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若有百万年薪,要缴95万个税你也愿意?
发布日期:2016/11/17   浏览:1438 次   

  从10月下旬国务院发文提出“适当加大对高收入者的税收调节力度”,到随后网上传得沸沸扬扬的年收入12万元以上属于“高收入人群”、可能被加税的消息,再到一直称要义无反顾进行个税改革的楼继伟离开财政部,个税,引发着惊慌和焦虑,也伴随着越来越多的讨论。

 继“12万元”之后,朋友圈又被“百万年薪近半税”刷屏。于是讨论的人更加热烈:

“年收入超过百万的收80%税才好呢”

“我要是有百万年薪,要缴95万个税也愿意”

…… 

个税改革一直亟须推进却又难以进行,有一个原因就是现在社会普遍的“劫富有理”心理,人们认为“富人就该多缴税”,然后拼命地把自己纳入“穷人”的行列,于是就有了12万年薪算不算高收入的争论,有了“百万年薪40多万个税,高不高”的新闻潮,人们争论着个税起征点应该调整到多少,讨论着12万年薪到底是不是“贫富划分线”,质疑着炒股赚百万不用缴税不公平,感慨着个人所得税已经沦为“工资薪酬税”。

他们不知道,现在缴个税的人只有2800万人,占整个人口总数的不到2%。如果要从人口比例来看,有“资格”缴纳个税的,似乎都算不得真正的“穷人”。

 

他们不知道,无论12万年薪到底是不是高低收入的分界点,该交的个税一点也逃不掉。

 

他们不知道,炒股赚钱不缴税,可股民们贡献着印花税,还承担着交易风险。

 

他们不知道,财政部前部长楼继伟早已表示,综合与分类相结合的个税改革方案已经提交国务院,按计划将于今年提交全国人大审议。把工薪收入和其他收入综合在一起,都覆盖进入超额累进机制中去。

事实上,十八届三中全会之后,个税改革的思路早已明晰,那就是提高低收入阶层的收入,扩大中等收入群体,调节过高收入。财政部近日调整了部分处室机构设置,单独设立个人所得税处,更表明个税改革现已迈入实质阶段。

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作为一名资深财务,时常被这些事情所困扰:

——各类员工补贴要不要纳税?账务如何处理?计税标准是怎样的?
——临近各种节假日和年终,老板催着要筹划,各种奖金补贴等如何发放才更合适? 
——股权转让/红利缴税税率太高,股东们天天盯着节税,不知咋办?怎样才能让股东们省心又省钱? 
——90天与183天?境外人员计税天数很苦恼,到底按什么原则界定呢? 

 

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捋一捋——了解个人所得税的基础知识及相关政策;
想一想——公司在处理各类与个人有关的支出是否存在风险;
划一划——在处理个人所得税的业务中,是否可以再筹划;
做一做——根据筹划,改进流程,规范处理;
避一避——对实际存在风险的业务进行调整,规避风险


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